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轮调查时打过灰色标记的，给她的感觉很不对劲。

首先，猎萃成立不到半年，注册资本很少，股东只有李成祥一人。

李成祥时年三十二岁，名下无其他任职或关联公司，猎萃看起来就像为了积分落户而成立。

近些年成立公司的手续越来越简单，各地区为了创收，也有一些积分政策给到提供就业岗位的创业者，比如公司成立半年以上，就可以获得相当于一个海城落户名额的积分。

落户了，购房资格不成问题。

隋然忽然想起来之前淮总提过一嘴购置房产，当时她还问对方户口在不在海城多此一问了，按照遇安对rna研发项目的投资规模，落户名额不少于三个。

入社会久了，便会发现钱不是万能的，但有了钱很多问题根本不存在是真理。

隋然打开微信，给日理万机的淮总发信息：「遇安有落户名额吧？」

信息刚发送，她忽然注意到淮总不知用了多久的深蓝天空头像变了，变成一颗茁壮生长的仙人掌。

她发信息前看过行程，这会儿标签红色，意味着正在开不会及时回信的会议。

早上互发早安还是正常的老干部画风，短短六七个小时发生了什么？

隋然沉思了一秒钟，面无表情地撤回信息。

仙人掌不知道，相信仙人掌也不想知道。

之所以给猎萃打上标记，除了该公司注册资本很少以外，李成祥提供的联系方式并非网站所公示的手机号码，像是小号，查不到任何网络活动，而且各大职场社交平台查无此人。

当然，不排除客户注重隐私的可能。可是，在支x宝搜索该手机号，跳出的名字既无李也无祥，就不得不让人感到奇怪了。

猎萃的合同年租金过七位数，根据激励阶梯计算，这单给老楼带来的奖金过三十万，要知道，猎萃转账过来的意向金还不到二十万。

临近年关，海澄和傅兰洲为了激励大家，又给出保证，无论合同是否走完流程双方盖章，只要客户在春节假期前提交意向书和意向金，便以年终奖形式发放提成。

这本来是出自好意公对公业务流程相当麻烦，快则天，慢则一两个月。辛辛苦苦一整年，都想多拿奖金回家过个好年。

可偏偏这也是最容易钻空子的。

海澄和傅兰洲设置的激励阶梯很简单，以成交金额为阶梯，每一阶梯提成比例分别为首年合同价的

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