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出来也相当高山仰止。

叫她过去做什么, 拉低准入门槛？

没你想得那么高，主要看人。桑恩月说, 你在兆悦的上升空间怎么样？有没有长期规划？

顾问上面主管，往上区域经理，再往上大区总经理。隋然点着手指数，心里咯噔了下。

在兆悦，顾问接触的业务层面一般比主管大, 但一线顾问往往用中介代称更合适，业务线偏向居间促成交，赚佣金分成。

而且很多顾问熬不到主管，中年以上的员工也不多，绝大多数都是趁年轻赚一笔钱回老家做点生意什么的，好些老员工不到管理层就跳槽其他专门的中介公司。

隋然陷入了沉思。

桑恩月和芮岚交换了个眼神，说：你现在还年轻，早点转行不难的。

芮岚跟她一唱一和，近水楼台先得月，考虑考虑来遇安？

以前不是没有客户鼓励隋然跳槽到自己公司。

话说得也很漂亮：资历、经验、专业都是虚的，关键看做事的态度。

后来收到的口头邀请多了，隋然才慢慢接受客户不一定说客气话，她给客户留下的印象的确不错的事实。

有几个橄榄枝着实诱人，她认真考虑过。

但她又想，如果跟着一个老板，一份看似有上升通道的工作，她反而很可能不会像做这份工作这么用心。

这行有个特点，每天的机遇和挑战都不可测，惊喜与惊吓并存。

如果没有这种特殊的流动性和新鲜感，她恐怕也会逐渐怠惰。

惰性和习惯都不是一朝一夕养成，都是潜移默化来的。

察觉到另一双视线的注视，隋然稍稍转过目光，和淮安对了下眼神。

淮总。

暂时没想过转行。隋然直白地说，想专心做几年，丰富下人生阅历，积累点经验、人脉。

以及积蓄。她在心里补充。

手有余粮，心中不慌。

从零开始需要勇气，更需要支撑勇气的底气。

没事，小隋慢慢考虑，等你哪天改主意了，记得跟我说啊。桑恩月探身看了下酒水，按铃叫服务员来添酒，转开话题，小隋有什么爱好？工作之外喜欢做什么呀？

我？隋然顿了下，迟疑地说，没有特别爱好。说出来可能让三位老总见笑了，有时候客户一个电话过来，手头的事儿都得放下。

也

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